Работа в Норвегии — отзывы людей (173)

Всем привет! Ребята, не ведитесь, если вам будут рассказывать про работу в Норвегии через знакомых или типа от прямого работодателя, а потом скажут, мол, работодателю нужно оплатить некую небольшую сумму (200-300 евро) за оформление документов, или, к примеру, посоветуют юриста, через которого этот человек, который Вас рекомендует, уже оформлял визу в Норвегию. Мошенники продумывают такие схемы, что еще попробуй заподозрить, нас тоже лоханули, и видно, что очень ушлые ребята, рассказывали уверенно про работу в теплицах, что он сам работает в теплице, пару мест освободилось, он может порекомендовать работодателю, его жена тоже будет ехать, такого наплели, хотя мы и задавали множество вопросов, а таки ложь не просекли, потому что врут хорошо. Историй эти мошенники могут придумать кучу, так что будьте бдительны и соглашайтесь только на работу от прямого работодателя, который никогда ни за какие документы авансом деньги брать не будет, максимум, что вы можете оплатить – это визовый сбор в консульстве (САМИ напрямую) и проезд за свой счет. Кстати, еще интересный момент – в поиске работы мы увидели одно из объявлений на сайте по работе за границей, был указан украинский номер телефона и ссылка на сайт работодателя, я знаю хорошо английский, поэтому зашла почитать про компанию (большая рыбная фабрика), на сайте указаны емейлы, я написала напрямую работодателю с запросом по работе (мол, увидели Ваше объявление на сайте по трудоустройству, такие-то вакансии, хотим с мужем к Вам на работу, мы из Украины). И таки на следующий день я получила ответ от менеджера – никаких вакансий они не размещали, у них куча людей на работу и слезно просил дать хоть какие-то контакты тех людей, кто размещал объявление, какой сайт, телефоны и т.д., и добавил, что это не первый случай, что люди ссылаются на их компанию и они хотят найти мошенников и подать в суд. Вот так вот! Скажу так, мы там сильно никому в принципе не нужны – ни на фермы, ни на нефтеплатформы, ни на рыбные заводы – это все зачастую разводилово, зарплаты там действительно хорошие и там своих людей хватает на такую работу!!! Очень много мошенников на сайте eurabota. com, у них даже объявления типовые, все красиво расписывают, а потом приписочка – только надо заплатить сначала столько-то евро за оформление документов. Не ведитесь ребята, будьте бдительнее!!! Расскажу пример, как мой муж уехал работать в Польшу от прямого работодателя перед попытками получить работу в Норвегии (по биометрическому паспорту поначалу, на 3 месяца). Он получил приглашение на работу от компании для прохождения границы за несколько дней до выезда. Это мужу НИЧЕГО не стоило, кроме билета на автобус в Познань, где его встречал работодатель, тут же они поехали в офис, подписали договор и он поехал по месту назначения работы, прошел медицинское обследование на следующий день (за деньги компании) и приступил к работе. Все! А потом ему предложили делать рабочую визу на полгода, но он не захотел оставаться в Польше, так как зп там совсем небольшие. Удачи всем в поиске работы за границей!

Отзывы о работе в Норвегии: более 8 отзывов

Отзывы о работе в Норвегии: более 8 отзывов | Layboard. com

По запросу Отзывы о работе в Норвегии найдено 8 отзывов

Отзывы о работе в Норвегии

8

3.5
5
2

Средний рейтинг: 3.5

Внимание!!!
Santa Fish Ocean классическая мошенническая схема. Данное предприятие не зарегестрираванно на территории Норвегии и на улице указанной в объявление нет никаких предприятий, только частный сектор и школа.

//

The Town Dock AS номер телефона +380 68 528 44 75 мошенники и аферисты, сами себе пишут отзывы, удалили все негативные и написали «опровержения» от имени тех, кто писал негатив. Бессовестные кидаловы, которые огрызаются и угрожают тем, кто изоблечает их ложь.

//

Всем добрый день. Начитавшись отзывов о работе в Норвегии, решила и сама поискать вакансии. Поиски закончились обращением в агентство. Визу получила за месяц примерно. Мои ожидания полностью оправдались — не лёгкая работа в теплицах, но платят хорошо. Некоторые мои коллеги получали даже больше 2500 евро в месяц чистыми. Главное — внимательно проверять вакансии, что бы не наткнуться на лохотрон

//

Очень боялись ехать с мужем в Норвегию на завод по разделке рыбы, наслушались и начитались слишком много об мошенниках и нелегальном трудоустройстве. Но нам повезло, всё прошло успешно. Как для семейной пары условия проживания нормальные. Без отдельного душа и кухни, но комната чистая и просторная. Работали с 8 утра до 17. Готовимся поехать ещё раз.

//

Условия работы достойные, оплата своевременная, хоть и только один раз в месяц. С работодателем повезло — ни разу конфликтных ситуаций не возникало, все проблемы (в основном по оплате коммунальных услуг) решали спокойно и быстро. Получал ЗП ровно столько же, как и было указано в договоре.

//

Ребята, будьте внимательны при поиске работодателя! Один раз не повезло и столкнулся с мошенниками, с трудом вернул деньги! Второй раз уже всё ок, пол года работал на заводе по подготовке и заморозке живой рыбы. Работа монотонная, но платят хорошо. За проживание, проезд, авиабилеты заплатил работодатель, сам тратился только на визу и еду. Рекомендую однозначно!!

//

Алина Овсянкина

Знакомые советовали не заморачиваться, брать билет в Осло и искать работу уже на месте… Не послушала и абсолютно не пожалела) Сама я повар по специальности, за рубежом никогда раньше не работала. Оформлялась через агентство, только занесла документы, сходила в посольство и через месяц была уже в Норвегии. Работа была в удовольствие, коллектив на кухне полностью русскоязычный, планирую скоро оформлять вид на жительство.

//

Загорелись прошлым летом с женой работой в Бергене, Норвегия. Посредника и вакансии выбирали долго, около двух месяцах, но оно того стоило. За период действия контракта заработали больше 17 тысячи евро, без учёта оплаты перелета и питания. Оформлялись официально на рыбный завод. Селили нас вместе, возили с работы и назад на специальных автобусах, но не предложили продлить контракт. Очень-очень хотим приехать ещё!

//

Работа в Европе и СНГ — Поиск работы, вакансии.

Подишись и получай вакансии на почту.

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.

Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie.

Понятно

Работа в Норвегии на рыбном заводе для украинцев и русских в 2021 году

Всемирный лидер ловли и обработки рыбы с морепродуктами – это Норвегия. Всё благодаря месторасположению и целенаправленно ведущейся политике правительства государства 2021 году. Здесь создано всё, чтобы развивалась и процветала рыбная индустрия со всеми её отраслями.

Это относится и к возведению кораблей, к ловле рыбы и современнейшим рыбным хозяйствам по выращиванию ценных пород.

Ловля рыбы тралом в Норвегии

Причиной развития этого вида производства в Норвегии стали не только природные богатства, но и также:

• Компетентное сотрудничество учёных с руководством страны;
• Правильно подобранные виды рыб для разведения;
• Изучение рынка сбыта и осуществления контроля развития рыбных хозяйств.

Содержание материала

Трудовая деятельность в Норвегии в рыбной промышленности

В Норвегии на рыбном заводе востребованы следующие специальности для иностранцев:

• упаковщики;
• расфасовщики;
• люди, занимающиеся засолкой;
• складские рабочие;
• грузчики;
• конвейерные сотрудники;
• работники на подготовку и укладку филе и готовой продукции.

Это работа для мужчин и женщин возрастных категорий 18–55 лет. Трудность работы заключается только в запахе, исходящем от рыбы. Нет необходимости в совершенстве владеть норвежским или английским языком, достаточно будет русского.

Работа не требует каких-либо особенных знаний и умений, всему научат за неделю. Время обучения оплачивается – от 13 до 15 евро/час работы. Рабочая неделя длится 5 дней. Если есть желание выйти в субботу, оплата составит ещё дополнительно столько же. Зарплаты выплачиваются раз в 2 недели. Воскресенье обязательно выходной для всех.

Компания, нанимающая на работу в 2021 году, берёт на себя оплату проезда сотрудника в Норвегию и обратно.

Процесс разделки рыбы на рыбном заводе в Норвегии

Плюс работодатель обеспечивает 3-х разовым питанием, проживанием в финских домиках, расположенных в непосредственной близости от места работы. Также будет выдана униформа, сотрудника застрахуют и обеспечат приглашением на работу с трудовым договором.

Рабочее разрешение в Норвегию

Легальный труд и жизнь в этой стране в 2021 году подразумевает наличие разрешения. Его выдаёт фирма, решившая нанять в свой штат иностранного сотрудника. Поиск работодателя — дело не совсем лёгкое, потому что Норвегия является очень заманчивой страной для эмиграции. Поэтому существует большая конкуренция у соискателей вакансий.

И другая причина – законодательство устроено так, что в сначала будут брать людей, уже живущих в этой стране.

То есть, шанс трудоустроиться в Норвегии у иностранного гражданина в 2021 г. будет, если не нашлось необходимого специалиста из местного населения. Или же соискатель обладает уникальными способностями и знаниями и имеет высокую квалификацию.

Разрешения бывают двух видов – для постоянной работы и сезонной. Первое выдаётся на 1 год с последующим его продлением. Второе продлить нельзя, его выдают только на один сезон.

Ещё вариант получить рабочее разрешение

Дополнительный вариант получить такое разрешение – заехать в страну посредством гостевой норвежской визы, и на месте искать работодателя, который захочет взять иностранца в свой штат. Документы в этом случае подаются после того, как будет найден наниматель. Но трудиться можно будет только после утверждения прошения.

Поиск работодателя

Можно воспользоваться услугами службы занятости или социального обеспечения страны.

Ферма в Норвегии по разведению рыбы

Там оказывают подобные услуги бесплатно, давая информацию об особенностях рынка труда в Норвегии в 2018 году, оценивая индивидуальные возможности и подсказывая, что нужно сделать, чтобы быстрее найти желаемую вакансию.

Чтобы удачно трудоустроиться, нужно владеть английским языком, а лучше ещё и местным. Вот некоторые условия, чтобы иметь возможность первый раз получить трудовое разрешение:

1. Нужно иметь предложение от норвежского нанимателя. Оно оформляется на специальном бланке по определённым правилам, доступным на сайте миграционной службы страны.

   Норвежский чиновник миграционной службы

2. Оплата и выполняемый труд соответствуют выбранной вакансии и правилам норвежского законодательства.
3. Трудоустройство должно быть полное, а не временное или частичное.

Следует иметь в виду, что по прошествии 2-х лет, последующего продления не будет, так как спустя ещё год можно будет претендовать на получение статуса ПМЖ. Миграционное законодательство таким образом борется с большим потоком желающих эмигрировать в страну.

То есть, поработав 2 года, иностранцу придётся вернуться обратно на родину, а спустя год опять оформлять разрешение на въезд для работы в Норвегии.

О том, как живут в Норвегии

Норвегия – страна с очень высокими показателями уровня жизни. Всё благодаря тому, что выбрана скандинавская форма процветания, разработан и действует комплекс социальной безопасности и всеобщей медицинской помощи.

Природные богатства

Страна богата нефтью, природным газом, минералами, пиломатериалами, морепродуктами, пресной водой и гидроэнергетикой.

Погодные условия

Благодаря холодному океаническому климату и постоянным атлантическим штормам, в стране очень неблагоприятные погодные условия с обильными осадками. Самым приятным местом считается город Осло, отличающийся тёплым и солнечным летом. Но температура при этом не выше +15 градусов. Зимы несуровые – 0 градусов в среднем.

Те, кто думает о переезде в Норвегию в 2021 году, должны иметь в виду, что их круглый год ждёт хмурая, промозглая и влажная погода.

Работа матросом на норвежском рыбном траулере

Люди в основном сидят дома, так как на улице скользко, мокро, холодно и всё время дует пронизывающий ветер.

Местные жители

Население страны насчитывает немногим более 5 миллионов человек. Мигранты составляют примерно 14 процентов. Ехать в Норвегию массово стали с 2005 года, в основном, это касается Восточной Европы, в частности, поляков.

Так выглядит паспорт гражданина Норвегии

Много детей родилось на территории Норвегии в пакистанских, сомалийских и вьетнамских семьях. Увеличилось число поляков, шведов и литовцев, мигрировавших в страну. Едут также и мусульмане, но к ним относятся, как правило, сдержанно и настороженно.

Всем хороша Норвегия, кроме погодных условий. Поэтому те, кто привык к теплу и солнцу, вряд ли поедут трудиться и жить в эту страну.

Поделиться записью:

Автор:

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Загрузка…

Работа в Норвегии на рыбном заводе для русских и украинцев в 2021 году: отзывы

Рыбная отрасль является в Норвегии ведущей и развивается силами правительства. В стране существуют крупные предприятия государственного масштаба и небольшие фермы с собственным перерабатывающим оборудованием. Работа в Норвегии на рыбном заводе постоянно требует новых кадров. Чтобы устроиться на вакантное место, необязательно быть высококвалифицированным специалистом. Жители стран СНГ отправляются в страну по нескольким причинам: заработать, получить практику в английском и норвежском языках, подготовить почву для переезда.

Процедура трудоустройства в Норвегии в 2021 году

Законодательство страны строго относится к людям, которые пребывают в Норвегии неофициально. Наниматели не рискуют принимать таких сотрудников. Работа в Норвегии для русских начинается с представительства. Без визы и разрешения попасть на территорию страны невозможно. Первый документ можно получить в представительстве. Для него потребуется предоставить:

• имеющиеся паспорта;
• 3 цветных фото в формате 3,5×4,5;
• медстраховку;
• справку с работы;
• справку о внесении сборов;
• собственноручно составленную анкету.

На территории России есть несколько норвежских представительств. Генеральное консульство находится в Москве. Документы на визу подаются самостоятельно.

Чтобы начать процесс получения разрешения, надо пройти несколько этапов:

• найти место для трудоустройства;
• заключить договор с нанимателем;
• заняться подачей документов на ВНЖ.

Только после этого можно подавать прошение, заручившись согласием работодателя. Чтобы наниматель мог контролировать процесс выдачи разрешения, на него оформляется доверенность. Дополнительным плюсом будет наличие жилья.

Особенности работы в Норвегии в рыбной промышленности

Один из главных источников дохода страны — рыбная промышленность. За качество выпускаемой продукции отвечает производитель. На предприятиях царит стерильная чистота. Рабочие одеты в специальную униформу, обычно светлых оттенков. Обязательно при трудоустройстве требуется предъявить медицинскую книжку.

На конвейере работают мужчины и женщины. Многие процессы механизированы, но присутствует и весомая доля ручного труда. Работа в Норвегии на рыбных заводах хорошо оплачивается. Сотрудникам предприятий предлагается полный социальный пакет. Работники быстро свыкаются с неприятным рыбным запахом.

Установленные требования

Чтобы работа в Норвегии на рыбе продолжалась долго и успешно, надо придерживаться установленных требований. На производстве существуют строго обозначенные перерывы. Во время трудового процесса нельзя покидать рабочее место и отвлекаться. На конвейере от оперативности каждого человека зависит конечный результат.

Не допускаются опоздания и несвоевременный уход. Рабочий день продолжается от 7 до 10 часов. Требуется строго соблюдать внутренний распорядок предприятия. Он может отличаться на разных заводах, иметь особенности.

Условия работы

Озадачившись поиском места для трудоустройства, необходимо знать условия и специфику промышленности. Работа на рыбной фабрике в Норвегии предполагает выполнение ряда обязанностей:

• ручная и автоматическая переработка морепродуктов;
• подготовка рыбы;
• приготовление по технологии полуфабрикатов и готового продукта;
• очистка;
• заморозка;
• конвейер;
• засолка.

Видео: Работа в с/х в Норвегии: ожидания и реальность

Все процессы производства автоматизированные, не требуют больших физических усилий, подходят для мужчин и женщин.

На предприятиях пятидневная рабочая неделя. Ежедневно сотрудники находятся на местах в течение 8-10 часов. За переработки существует пятидесятипроцентная надбавка. Многие предприятия обеспечивают сотрудников бесплатным жильем. Медицинское страхование и питание также оплачивается за счет предприятия. Если договор заключен до отъезда, то работодателем оплачивается проезд. За его счет происходит и перелет на родину.

Для новичков первая неделя — обучающая. В этот период заработная плата за день не превышает 15 евро. Выход в субботу приветствуется и компенсируется. Заработок выплачивается один раз в 2 недели. Воскресенье для всех выходной день.

Какие вакансии требуются

Работа на рыбных заводах в Норвегии подходит как для людей, имеющих высшее образование, так и без него. На предприятиях существует потребность в постоянных трудовых резервах, так как производство не стоит на месте и постоянно расширяется. Необходимо учитывать, что требуется знание языков, хотя бы на начальном уровне. На предприятиях, связанных с переработкой рыбы и морепродуктов, существует потребность в:

• упаковщиках;
• расфасовщиках;
• засольщиках;
• грузчиках;
• рабочих на конвейере;
• складских рабочих;
• специалистов по подготовке и укладке филе и готовой продукции.

Чтобы получить более высокую должность, необходимо иметь соответствующее образование и диплом европейского формата. На работу принимаются сотрудники от 18 до 55 лет любого пола.

Как найти работу без посредников

Занимаясь поиском места для трудоустройства, соискатели находят большое количество агентств, обещающих услуги за дополнительную плату. Не всегда предложения соответствуют действительности, а отправленные деньги не возвращаются. Чтобы найти вакансии на рыбные заводы Норвегии самостоятельно, надо обратиться к сайтам, предлагающим объявления о вакансиях:

• www.jobb.tu.no
• www.jobbsafari.no
• www.jobbnorge.no
• www.careerjet. no
• www.finn.no

Соискатели имеют возможность обратиться непосредственно к службе занятости страны. Информация предоставляется бесплатно. Существует ряд условий, которые надо выполнить, чтобы получить рабочее разрешение.

1. Надо заручиться приглашением нанимателя, оформленным на специальном бланке и по всем правилам.
2. Для получения разрешения требуется полное трудоустройство.
3. Заработная плата и трудовая нагрузка соответствуют выбранной вакансии.

Самостоятельный поиск работы дает больше шансов оказаться в Норвегии и трудоустроиться по своему желанию и возможностям.

Официальное трудоустройство

Работа в Норвегии официально на рыбном заводе предполагает наличие разрешения. Документ оформляется и выдается предприятием, которое нанимает иностранного гражданина. В законодательстве страны есть пункт, по которому норвежцы находятся в приоритете, поэтому существует жесткая конкуренция. Чтобы взять на работу иностранца, компания должна доказать необходимость своих действий.

Разрешение может быть двух видов:

• на постоянное трудоустройство;
• на сезонные работы.

Первое имеет срок в 1 год, есть возможность продления. Сезонное разрешение имеет ограниченный срок. Его нельзя продлить, и для продолжения пребывания в стране необходимо выехать и въехать снова.

Существует третий способ получения рабочего разрешения: надо приехать в Норвегию по гостевой визе и самостоятельно найти место для трудоустройства. После того как будет найден наниматель, требуется подать прошение на разрешение. Приступить к работе можно только тогда, когда придет утвержденный документ.

Оформление рабочего разрешения в Норвегию

Так как 3 года проживания в стране дают возможность подать документы на ПМЖ, правительство ограничивает срок продления рабочего разрешения до 2-х лет. Это позволяет контролировать уровень эмиграции. Иностранный гражданин, проработавший в стране 2 года, должен вернуться на родину и через год при желании снова трудоустроиться и получить рабочее разрешение.

Существует несколько видов документа:

• для людей со средне специальным образованием;
• для работников на сезон;
• для участников программы Au-Pair;
• для практикантов.

Чтобы официально трудоустроиться на 6 месяцев и более, подойдет первый вид разрешения. При подаче прошения все документы должны быть в порядке. Соискателю нужно находиться связи с нанимателем.

Видео: Отзывы работа в Норвегии: личный опыт

Список необходимых документов

В результате изменения законодательства страны, с 2015 года заявление можно подавать как на специальном бланке, заполненном самостоятельно, так и в электронном виде на официальном сайте. Для получения рабочего разрешения требуется предоставить следующие документы:

• фотографии паспортного формата;
• трудовой договор с двусторонними подписями;
• документация, подтверждающая обеспеченность жильем;
• ксерокопии паспортов заявителя;
• сведения о работодателе с официального сайта Единого реестра;
• необязательным, но желательным является доверенность на имя работодателя.

Пакет бумаг должен быть собран по реестру. Паспорта требуют перевода на английский или норвежский язык и визу нотариуса. В трудовом договоре должны быть прописаны место работы, оплата, время, дополнительные социальные льготы и срок действия.

Размеры заработных плат в 2021 году

Неквалифицированные специалисты не могут рассчитывать на максимальные заработки, но рабочие рыбной отрасли получают в Норвегии больше, чем на родине. При бесплатном жилье, питании и проезде в месяц получается 3000 евро.

Средняя зарплата в Норвегии в перерабатывающей рыбной промышленности колеблется от 2500 до 7000 евро. Это зависит от квалификации и профессионализма специалиста. На предприятиях преобладает почасовая оплата. В среднем выходит 12-15 евро. Переработка в субботу оплачивается дополнительно по договоренности. Заработок поступает на карту каждые 2 недели.

Информация о жизни в Норвегии

В стране очень высокий уровень жизни. Работодатели не делают различий между местными жителями и приезжающими, поэтому уровень заработной платы в разы выше, чем на родине. Ее хватает, чтобы снимать квартиру, питаться и делать накопления. В стране соблюдаются социальные требования, обеспечивающие своевременное оказание помощи.

Погодные условия

Страна, находящаяся на берегу океана, подвергается сильным штормам. Обильные осадки продолжаются в течение всего года. В Осло лето теплое и солнечное. При этом температура держится на отметке +15°С. Зима теплая и столбик термометра не опускается выше 0°С. В Осло много перерабатывающих предприятий рыбной промышленности. Приезжая в Норвегию на заработки, необходимо учитывать, что погода не будет радовать теплом, а встретит дождями и обложными тучами.

В стране много полезных ископаемых. Производится добыча нефти, природного газа и минералов. Функционируют гидроэнергетические комплексы. Основное природное богатство —рыба. Норвегия является крупнейшим мировым производителем и экспортером данной продукции.

Менталитет местных жителей

Страна с европейскими устоями и толерантным отношением к представителям других национальностей. Местные жители доброжелательно относятся к приезжающим. В стране живет более пяти миллионов человек, среди которых 14% мигрантов. Поток приезжающих усилился с 2005 года. Первыми переселенцами стали поляки и другие граждане Восточной Европы.

Дети, рожденные в Норвегии, становятся ее гражданами. Так, увеличилась численность вьетнамцев и сомалийцев. В Норвегию в основном приезжают на работу литовцы, шведы и поляки. В последнее время увеличился поток мигрантов из стран СНГ.

Видео: Работать в Норвегии через агентство или самому

Отзывы людей

Марина, 36 лет: «Проработала на рыбном предприятии в течение года. Знаю одно: наличие паспорта гражданина ЕС обязательно, чтобы наниматель взялся за привлечение иностранного специалиста. Без знания базового английского или норвежского будет сложно наладить общение, и ни один фермер не захочет принять на работу. Норвегия — тихая и культурная страна, в которой есть, что посмотреть, когда не идет дождь».

Стас, 42 года: «Правда, что платят хорошо за работу в Норвегии, оставьте отзывы, кто работал? Хочу поехать первый раз, но не уверен, что стоит».

Елена, 31 год: «Платят действительно хорошо, если не попадешь на мошенников, в среднем выходит 3000-4000 евро. Ни в коем случае не надо поддаваться на провокации и отправлять им деньги. Проще найти работу самостоятельно по объявлениям. Если что-то не получится, то винить будет некого».

бесплатная работа и жизнь в плесени

В апреле ему на глаза попалось объявление фирмы VR Service о приеме на работу в Норвегию на рыбообрабатывающую фабрику. Работодатель обещал и жильем обеспечить, и зарплату предлагал от 1500 евро. Пометка «от» воодушевила Артема, ведь это означало, что заработать можно еще больше.

«Я заполнил анкету, связался с ними, сходил на собеседование, где мне наобещали, что я буду получать за основные часы работы 11 евро, за дополнительные – 13, и стал ждать звонка, — рассказывает Артем Никитин. – Потом мне позвонили и сказали, что нужно срочно собираться и ехать в норвежский город Берген. Договор со мной был подписан второпях, где прекрасные условия немножко омрачались тем, что дорога, проживание и питание оплачиваются за мой счет. В итоге мне пришлось подписать договор и приложение, в одном говорилось, что работодатель покрывает все расходы, а по условиям второго я от всего этого отказываюсь. Но деваться было уже некуда, так как я уволился с предыдущей работы».

В тесноте и в обиде

По приезде в Берген мужчину ждал неприятный сюрприз — оказалось, что все дома для работников заняты, Никитину пришлось жить в переполненном доме и первое время спать в общем зале. Естественно, нормально выспаться и отдохнуть было просто невозможно. Позже Артема переселили в подсобное помещение жилого дома одной из работниц того же завода, но лучше от этого не стало.

«Нам пришлось жить в нечеловеческих условиях: в сырых комнатах с плесенью, пауками и мокрицами. Это было полуподвальное помещение, окна которого выходили на стену и сваленный в кучу хлам. В ванной был сломан подогрев пола, босыми ногами на него было не встать, настолько пол был горячим, — вспоминает ужасы своего временного дома Артем. — Мы жили по два человека в маленькой комнатушке, и платили по 350 евро за койку. Хорошо, что у нас таковые вообще были, некоторым приходилось спать вдвоем на одной кровати, а то и на ледяном полу на обыкновенном матрасе. Средства обогрева, плиты, матрасы и подушки, тарелки и прочую утварь приходилось искать на свалках».

Несмотря на жуткие жилищные условия, новоиспеченный работник готов был потерпеть ради заветных денег. Но и здесь обещания в объявлении, как выяснилось, очень сильно расходятся с реальным положением дел. Вместо того, чтобы трудиться и зарабатывать, частенько приходилось просто сидеть дома.

За первые полмесяца Артем заработал всего 500 евро, но надеялся, что дальше дела пойдут в гору.

Однако заработанные за второй месяц 350 евро заставили мужчину задуматься о возвращении на родину.

«Когда я решил поговорить об этом с работодателем, он указал мне на контракт, где прописано, что я обязан отработать три месяца, а в случае отказа, как выяснилось, я вынужден буду заплатить неустойку в размере 7000 евро. Также выяснилось, что в этом контракте прописаны пункты, что я не могу устроиться самостоятельно никуда в Норвегии в течение трех лет, в противном случае я должен буду заплатить неустойку в размере 10 000 евро. И тут я понял, что меня просто обманули», — сокрушается Артем.

И он был не один такой. Оказалось, что это происходит не в первый раз, люди приезжают, ничего не зарабатывают и уезжают. «Один человек заработал за месяц 3 евро. Меня ждала еще худшая участь. Я за последний месяц не заработал вообще ничего, даже денег на билет, и работодатель мне сказал, что я должен покупать его за свой счет и добираться домой как хочу», — рассказывает Артем.

Помоги себе сам

Без денег и друзей в чужой стране мужчина позвонил в генеральное консульство Эстонии в Осло. Но результат был неутешителен – сотрудник консульства сказал, что все претензии работодателю можно предъявить только по приезде в Эстонию, и больше ничем помочь не смог. Тогда Никитин отправился в норвежскую налоговую инспекцию.

«Они ужаснулись, когда увидели договор, сказали, что таких договоров просто не может быть, — рассказывает мужчина. – Связались с фирмой завода Sekkingstadt, они мне прислали своего человека. Он, в свою очередь, связался с эстонской фирмой-посредником VR Serviсе, на объявление которой я купился, и те согласились оплатить мне стоимость билета на паром, но добираться до Стокгольма я должен был за свой счет».

Как только Артем добрался до Эстонии, сразу же обратился к юристу и в Трудовую инспекцию. По словам мужчины, инспекция склоняла его решить вопрос полюбовно, но Никитин стоял на своем. Представитель VR Service же предоставил документы, согласно которым Артем оказался никудышным работником и с первого дня от своих обязанностей отлынивал.

«Тем не менее, меня почему-то держали там три месяца, хотя других людей, кто действительно вел себя так, как говорилось про меня, отсылали домой и через две недели, и даже через три дня,

— возмущается оскорбленный работник. — В результате споров трудовая комиссия вынесла решение выплатить мне 100 евро, которые я заработал за последний месяц в Норвегии».

Помимо этого Артем отправил документы в Налогово-таможенный департамент, потому что у него были явные сомнения насчет того, платились ли за него эти три месяца налоги. В департаменте занялись рассмотрением документов, но комментировать ситуацию отказались.

Плохому работнику плохая зарплата

Объявление о приеме на работу на рыбообрабатывающую фабрику в Норвегии все еще висит на сайте VR Service, и там все так же желающим заработать сулят от 1500 евро в месяц. Сама же фирма VR Service юридически является компанией Vanalinna Service, а договор Артема был заключен с Nordicum Fish. Впрочем, и юридический адрес, и правление у обеих фирм одинаковое.

«Никитин с условиями договора согласился, о чем свидетельствует его подпись, и расчет получал в соответствии с условиями договора. У нас есть отчеты по всем выплатам, — поясняет проект-менеджер компании Vanalinna Service Ирина Филиппова. – Некоторая проблема возникла с оплатой последнего месяца, так как работник в течение контракта неоднократно нарушал условия договора. Он показал себя как очень плохой работник: прогуливал смены, ссылаясь на болезнь, но ни одной справки предоставить не мог, дисциплину в доме, который ему предоставила фирма, также не соблюдал. Более того, без разрешения фирмы взял к себе девушку из Эстонии, за проживание которой тоже платила фирма. Поэтому если Никитин кому-то и оплачивал по 350 евро за жилье, нам хотелось бы видеть подтверждения. Все налоги платились в соответствии с эстонским и норвежским законодательством».

Что касается заявленной в объявлении заработной платы, по словам Ирины, она относится к должности специалиста-рыбообработчика, в обязанности которого входит филирование рыбы, засолка, копчение, и который отрабатывает полную ставку. Артем мог претендовать на эту должность, если бы проявил себя на неквалифицированной работе, которой занимался.

В то же время договор подряда, заключенный с Артемом, характеризует его деятельность, как работу по рыбообработке, конвейерные и подсобные работы. И в целях договора указана именно разделка, филировка, упаковка и засолка рыбы – все то же, что написано и в многообещающем объявлении. Интерес вызывает и пункт договора, по которому заказчик, Nordicum Fish, не несет ответственности за информацию об условиях работы, предоставленную третьим лицом, которым по сути является разместившая объявление о работе фирма VR Service.

Противоречивые условия

Еще более странным выглядит приложение, которое полностью противоречит содержанию основного договора. Если договор предусматривает оплату проживания, проезда и питания работника заказчиком, то есть компанией Nordicum Fish, то согласно, приложению, подрядчик обязуется самостоятельно нести все затраты. В случае же оплаты фирмой, работник обязан компенсировать ей затраты. Что интересно, приложение предусматривает согласование этого вопроса в устой форме, таким образом, исключая подтверждающие оплату документы.

Не права фирма и по части запрета работнику в течение трех лет работать в регионе. Формально ограничить работника можно, но здесь есть свои тонкости, о которых уже предупреждала Эстонская торгово-промышленная палата.

«Предприятие с целью защиты своих экономических интересов может заключить с работником соглашение об ограничении конкуренции. Однако при этом надо учитывать проистекающие из Закона о трудовом договоре требования», — сообщает юрист Эстонской торгово-промышленной палаты Марко Удрас.

По словам юриста, прежде всего, следует проинформировать работника о содержании соглашения об ограничении конкуренции. То есть работнику должно быть понятно, как долго и в отношении каких действий, конкурентов и сферы деятельности действует соглашение.

Во-вторых, предприятие обязано выплатить своему бывшему работнику разумную компенсацию за каждый месяц после прекращения трудовых отношений за соблюдение требования об ограничении конкуренции. Такая компенсация должна восполнить возможное сокращение дохода в течение периода, пока действуют ограничения.

В-третьих, соглашение об ограничении конкуренции разрешается заключать максимально на один год после окончания трудового договора. Если ограничение конкуренции противоречит закону, то бывший работник не обязан придерживаться соглашения.

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж — Work.ua

Признаки обмана при трудоустройстве за границей, 5 историй о схемах обмана трудовых мигрантов и где таким искать информационную и не только поддержку.

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на Порталі відкритих даних.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. 

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется. Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают. Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Работа в Норвегии на нефтяных платформах

Работа на буровых платформах на севере привлекательна из-за высокого уровня оплаты и других преимуществ. Из этой статьи вы узнаете, какие существуют вакансии на нефтяных платформах, какие требования выдвигаются к соискателям, в каких условиях придется трудиться и как получить эту работу.

Содержание страницы

Требования к соискателям

Нефтяная (буровая) платформа в Норвегии

Работа на буровой (нефтяной) платформе – не из легких. Норвежские компании хорошо платят только потому, что работникам приходится тяжело трудиться, зачастую внеурочно и по 12 часов в сутки. Поэтому к соискателям предъявляются следующие требования.

• Отменная физическая форма
• Возраст не более 55 лет (иногда до 45 лет)
• Отсутствие хронических заболеваний
• Отсутствие нарушений слуха и зрения
• Знание английского языка (нередко – норвежского)
• Образование и опыт работы (не для всех должностей)

Если вы соответствуете эти критериям и готовы трудиться, у вас есть шансы получить работу на норвежской нефтяной платформе.

Наиболее востребованные вакансии.

Условия жизни на нефтяной платформе

В нефтяные компании постоянно требуется технический и обслуживающий персонал, так как работа сложная и текучка кадров довольно велика. К таким специальностям относятся:

• Разнорабочие и рабочие палубы
• Рабочие в команду очистки
• Маляра и их помощники
• Уборщики
• Стюарды и работники кухни

Кроме таких профессий, не требующих особого образования, на нефтяные платформы всегда открыты следующие вакансии.

• Бурильщики
• Операторы бурильных кранов
• Механики, мотористы и их помощники
• Электрики и их помощники

Условия труда

Длина вахты на добыче нефти в море составляет от трех до шести месяцев. В это время выходные не полагаются, но зато после работник имеет право на отпуск длиной от 15 до 45 дней. Обычные условия труда – либо 4 рабочих часа и 8 часов отдыха, либо 8 часов рабочих и 16 часов отдыха. Все зависит от политики компании и должности.

По поводу условий проживания – все на самом высоком уровне. Каюты на 2-4 человека с отдельным санузлом и душевой, доступ в интернет, кабельное телевидение и многое другое. Уровень жизни на нефтяной платформе европейский.

Каюта на нефтяной платформе

Что касается заработной платы, то она варьируется от должности и трудового стажа. Если вы работаете на нефтяной платформе старшим механиком, то вполне можете получать 7000 долларов в месяц. Если вы простой рабочий или уборщик – ваша зарплата будет в районе 3000 долларов. Как видите, работа на нефтяных платформах довольно тяжелая, но в Норвегии она хорошо оплачивается.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Живу и работаю в Норвегии

Помимо легендарных фьордов и захватывающей дух природы, богатой истории, фантастической культуры и, конечно же, того, что здесь находится Кахут !, есть еще несколько причин, которые делают Норвегию прекрасным местом для жизни и работы:

Одна из самых счастливых стран — официально!

Согласно отчету World Happiness Report, Норвегия много лет подряд признавалась одной из самых счастливых стран в мире.

Также входит в число самых безопасных стран

Норвегия занимает второе место среди самых безопасных стран в мире по рейтингу Gallup Law and Order Index — всемирному показателю чувства личной безопасности людей и их личного опыта, связанного с преступностью и правоохранительными органами.

Иностранные рабочие имеют те же права, что и граждане Норвегии

Это включает, например, политику отпусков по уходу за ребенком, государственное здравоохранение, доступ в детские сады и школы.

Гибкие и щедрые правила отпуска по уходу за ребенком

Кстати об отпуске по уходу за ребенком. Норвегия традиционно возглавляет рейтинг стран с лучшей политикой в ​​этой области. Родители могут взять в общей сложности 49 недель с полной оплатой или 59 недель с оплатой 80%. И мать, и отец имеют право на 15 или 19 недель каждый в течение этого периода, и они могут разделить оставшуюся часть отпуска по своему желанию.

Большинство норвежцев свободно говорят по-английски

Делаете ли вы покупки в магазине или заполняете налоговые формы, вы легко научитесь говорить по-английски. Это огромное преимущество, так как ваши первые месяцы в стране будут менее стрессовыми, поскольку вы устроитесь в ней. Пусть это не помешает вам выучить норвежский язык!

Самая быстрорастущая сфера технологий в Скандинавии

В 2018 году анализ Nordic Web развития технологий в Норвегии показал, что страна находится на пути к новому рекордному году с точки зрения роста.

Лучшие в воспитании талантливых работников

По рейтингу

IMD World Talent Ranking 2018 Норвегия вошла в тройку лидеров по привлечению, развитию и удержанию высококвалифицированных сотрудников.

Выдающаяся культура труда

Норвежскую рабочую культуру часто хвалят за плоскую структуру, ориентацию на расширение прав и возможностей сотрудников и хороший баланс между работой и личной жизнью. В большинстве компаний (включая Kahoot!) Рабочая неделя составляет 37,5 часов, а сотрудники могут брать до 5 недель оплачиваемого отпуска в год.

Карин Эллис, руководство по норвежской культуре на рабочем месте

Карин Эллис написала свои книги, чтобы охватить более широкую аудиторию, чем она в состоянии, через ее курсы. Ее книги помогут читателям раскрыть скрытые коды норвежских рабочих мест и рынка труда, объясняя ожидания и неписаные правила. Она часто получает электронные письма от читателей, которые описывают, как ее книги помогли им.

Карин родилась и выросла в Норвегии. Она

. Карин Эллис написала свои книги, чтобы охватить более широкую аудиторию, чем она может через ее курсы.Ее книги помогут читателям раскрыть скрытые коды норвежских рабочих мест и рынка труда, объясняя ожидания и неписаные правила. Она часто получает электронные письма от читателей, которые описывают, как ее книги помогли им.

Карин родилась и выросла в Норвегии. Она ИТ-инженер с 30-летним профессиональным опытом и 20-летним опытом руководства в крупных норвежских компаниях с глобальным присутствием. Некоторые из подотчетных ей команд были мультикультурными и разбросаны по нескольким географическим точкам.

Карин жила и работала в нескольких странах и участвовала во многих международных проектах по управлению изменениями, где она тесно сотрудничала с людьми со всего мира. В результате у нее вскоре появилось сильное желание понять и узнать больше о других культурах. Она проводила систематические интервью с сотнями людей, чтобы собрать информацию о кодексе поведения и неписаных правилах в различных культурах.

В 2011 году Карин решила пойти по новому пути и реализовать свою страсть к развитию и проведению межкультурных тренингов.Она основала Ellis Culture, компанию, предлагающую практические курсы, связанные с работой, с конкретными советами о том, как улучшить общение с представителями других культур. Практические упражнения на курсах основаны на собственном опыте Карин в мультикультурной среде.

Помимо должности главного исполнительного директора Ellis Culture, Карин с 2014 года является почетным консулом Эстонии в Бергене.

Почему Норвегия? / Жизнь в Норвегии / StudyinNorway / Home

Почему Норвегия?

Норвегия с населением чуть более 5 миллионов человек входит в тройку скандинавских стран.Он считается одной из лучших стран для жизни и имеет один из самых низких уровней преступности в мире. Еще одна причина учиться в Норвегии!

В последние годы Норвегия неоднократно признавалась «лучшей страной для жизни» в Докладе о человеческом развитии ООН.Этот ежегодный рейтинг основан в основном на среднем уровне образования и дохода в сочетании с продолжительностью жизни, а также на таких факторах, как права человека и культурная свобода. Норвегия также получила высокие оценки по уровню грамотности, уровня образования и материального благосостояния. Кроме того, в Норвегии одна из лучших систем социального обеспечения в мире, гарантирующая, что безработным или нетрудоспособным людям оказывается поддержка, чтобы они могли вести достойную жизнь. В Норвегии также один из самых низких уровней преступности в мире.

География и население

Норвегия — длинная страна, расположенная в Северной Европе с границами со Швецией, Финляндией и Россией на восточной стороне и обширной береговой линией, обращенной к северной части Атлантического океана на западной стороне. Здесь влажный и мягкий климат по сравнению с востоком и севером, где зимы более холодные и продолжительные.

Крупные города Норвегии расположены вдоль береговой линии: столица Осло — крупнейший город Норвегии с населением около 620 000 человек. Другие крупные города — Берген и Ставангер в Западной Норвегии, Тронхейм в средней части и Тромсё на севере.

В Норвегии проживает 5,2 миллиона человек. Около 32% населения имеют высшее образование. Как Швеция и Дания, Норвегия превратилась в многокультурную страну. Сегодня 33 процента населения Осло — иммигранты или норвежцы, рожденные от родителей-иммигрантов. В целом по стране чуть более 16 процентов — иммигранты или норвежцы, рожденные от родителей-иммигрантов.

Почему найти студенческую работу в Скандинавии проще, чем вы думаете

Получение работы может быть одним из тех тестов на зрелость, которые могут оставить вас в луже собственных слез, например, когда вы впервые стираете белье и должны выбрать программу на стиральную машину или записаться на прием к врачу.

Видя, что мы сами еще только выросли, мы решили помочь однокурсникам понять, какие шаги им следует предпринять при поиске работы в Северной Европе и что они могли упустить при поиске лучшего места для работы.

1. Не беспокойтесь о языковых требованиях

Я думаю, мы можем смело предположить, что вы ищете степень магистра, преподаваемую на английском языке.

К счастью, скандинавский регион — одна из тех частей Европы, где почти все говорят по-английски, а знание своего местного языка — лишь дополнительное, а не обязательное требование к работе.

Итак, если и когда вы решите пойти и устроиться на работу, не беспокойтесь о том, что вам не хватает шведского, датского или исландского языка, потому что, честно говоря, никому все равно.

После выяснения этого вопроса вам следует проверить каждую страну в этом регионе и подать заявку в университеты, которые вам больше подходят. Вы можете проверить:

2. Вы можете подать заявление на работу, специально подходящую для вашей учебы

Это должно было идти с Ду! в конце, но это то, что многие люди упускают из виду.

Прежде всего, если у вас уже достаточно сложная степень, вам следует пересмотреть решение о наличии работы во время учебы. Хотя вы говорите, что можете поддерживать работу и вести безупречную жизнь, одновременно участвуя и, с волей Тора, даже вести социальную жизнь, в 9 случаях из 10 это не так.

И десятый студент уже кричал в сторону холмов, поэтому мы не смогли связаться с ним, чтобы спросить, как он справляется с этим балансом.

Неполная занятость для студента, всего 20 часов в неделю, является нормой для студентов, но вы также можете подать заявление на временную работу, которая в основном имеет график типа «выбери свое собственное приключение».

3. Четкое законодательство для вашей работы

Мы здесь не для того, чтобы сказать вам: «Вы не можете этого сделать», потому что мы вам не доверяем, а потому, что мы не хотим, чтобы у вас были проблемы из-за того, что вы отличная вещь, вроде работает.

Послушайте нас: в Европейском Союзе действуют строгие правила в отношении работы студентов. Помимо выяснения того, позволяет ли вам работать ваша студенческая виза или вид на жительство, вам также следует быстро ознакомиться с разрешенными законом часами, в течение которых вы можете работать.

Буквально, работая более 20 часов в неделю, вы и ваш работодатель можете столкнуться с большими неприятностями.

Поскольку мы действительно доброжелательны и полезны, законное количество рабочих часов в каждой скандинавской стране составляет:

• В университетах Швеции нет официальных ограничений для иностранных студентов, но это не одобряется, если вы пренебрегаете своей школьной работой. которые должны занимать в общей сложности 40 часов в неделю (чтение, письмо и работа над заданиями).
• В Норвегии студенты должны подать заявление на разрешение на работу, если они не из ЕС, и должны работать до 20 часов в неделю. Европейские студенты могут работать до трех месяцев без подачи заявления на разрешение на работу, но для них также действует 20-часовой лимит.
• В Финляндии для студентов из стран ЕС не действуют строгие правила работы, позволяющие им работать столько часов, сколько они пожелают, без разрешения на работу. Однако для стран, не входящих в ЕС, вы можете работать не более 25 часов в неделю и только в рамках практического обучения в рамках вашей степени.
• Датские университеты позволяют студентам из Европейского Союза выходить из себя и работать столько, сколько они хотят, но они позволяют остальным иностранным студентам работать только 20 часов в неделю.
• В Исландии студенты из ЕС могут работать без предварительного разрешения, в то время как другие иностранные студенты должны подать заявление на его получение. И, если моя математика верна, студенты могут работать только 16 часов в неделю.

Смотрите? Мы заботимся о тебе. Ничего страшного, не надо нас благодарить …

4.Вы можете посчитать, какую зарплату получите

«Высокая зарплата» — термин очень спорный. То, что можно считать огромной зарплатой в Польше, позволяет вам позволить себе только буханку хлеба в Новой Зеландии, и, хотя в противном случае вы сочли бы это безумием, вы хотели бы знать, что учителям в России можно платить водкой. Я серьезно настроен!

Тем не менее, чтобы иметь представление о справедливости заработной платы, вы должны знать стоимость жизни в странах Северной Европы. Это будут:

Для каждой страны зарплата студентов, работающих неполный рабочий день, может составлять:

• Для Швеции от 730 до 1000 евро в месяц
• Для Дании от 800 до 960 евро в месяц
• Для Финляндии, от 560 до 840 евро в месяц
• Для Норвегии около 850 евро в месяц

5.Лучше получить работу по специальности

Сказать это легче, чем сделать. Если вы не хотите тратить время на обычную работу, не имеющую отношения к своей области, вам придется:

• Использовать специальные веб-сайты для вакансий в каждой стране, применяя столько фильтров, сколько необходимо, и узнавая, как лучше всего работа может быть похоронена под большим количеством наполнителя.
• Спросите своих друзей, наставников или учителей, знают ли они о каких-либо вакансиях, которые могут вас заинтересовать и подойти.
• Идите прямо в свой университет и найдите страницу, посвященную вакансиям и возможностям карьерного роста.

Скандинавский регион Европы потрясающий. Многие университеты публикуют вакансии, которые у них есть в организации, в качестве помощников или секретарей, или, что еще лучше, стажировки или неполный рабочий день в компаниях-партнерах.

6. Вы можете начать с поиска работодателя

Вместо того, чтобы искать работу, которая вам подойдет, вы всегда можете попробовать сначала поискать компании, а затем посмотреть, какие стажировки и должности у них вакантны.

Например, в Hanken School of Economics есть постоянная программа для студентов под названием «Международная программа талантов», где после зачисления вам будет предоставлена ​​должность в одной из партнерских организаций, где вы будете руководствоваться обоими компании и университета, в формировании и формировании вашей карьеры.

Кроме того, некоторые крупные скандинавские компании, нанимающие напрямую из университетов:

• KPMG
• PricewaterhouseCoopers
• Wärtsilä
• Naava
• Stora Enso Oyj

Посмотрим правде в глаза: все это звучит как надежда для всего мира. студенты.

Получите степень магистра в Скандинавии

Практический результат: работа и учеба могут быть легко достигнуты, если ваши навыки управления временем находятся на должном уровне и ваша решимость стать лучшим в своей области сопровождается желанием расти и получать прибыль. много опыта как можно раньше.

Все выполнимо, и так, без лишних слов, удачи и никогда не забывайте получать удовольствие!

О нас | Cochrane Norway

Cochrane — это международная некоммерческая и независимая организация, деятельность которой направлена ​​на предоставление актуальной и точной информации о влиянии медицинской помощи, доступной во всем мире.Он производит и распространяет систематические обзоры медицинских вмешательств и способствует поиску доказательств в форме клинических испытаний и других исследований вмешательств. Компания Cochrane была основана в 1993 году и названа в честь британского эпидемиолога Арчи Кокрейна.

Основным продуктом Кокрейн является Кокрановская база данных систематических обзоров, которая публикуется как часть Кокрановской библиотеки.

Те, кто готовят обзоры, — это в основном медицинские работники, которые добровольно работают в одной из многих Кокрановских групп обзора, с редакционными группами, контролирующими подготовку и поддержание обзоров, а также соблюдение строгих стандартов качества, для которых Кокрановские обзоры стать известным.

Кокрановские мероприятия направляются избранным Правлением и поддерживаются персоналом Кокрановских организаций (Центры, Группы проверки, Группы методов, Области / Сети) по всему миру.

Фото: Клэр Глентон, Кокрановская Норвегия

Кокрановская Норвегия является частью Кокрановской международной организации, цель которой — помочь людям принимать обоснованные решения в отношении здравоохранения путем подготовки, поддержания и обеспечения доступности систематических обзоров результатов медицинских вмешательств. .

Cochrane Norway финансируется и размещается Норвежским институтом общественного здравоохранения в Осло. Как ассоциированный центр Кокрейн, мы несем ответственность за повышение осведомленности и использование Кокрановских обзоров, а также за обучение и поддержку авторов обзоров в Норвегии.

Содействие использованию Кокрановских обзоров

Один из ключевых принципов Кокрейн — способствовать доступу к Кокрановским обзорам. В Cochrane Norway мы изучаем способы сделать Кокрановские обзоры более доступными для всех типов пользователей, в том числе:

Специалисты в области здравоохранения

_______________________

Пациенты и общественность

_______________________

Политики

_______________________

Наша работа по распространение результатов Кокрановских обзоров основывается на нескольких основных принципах:

• Мы стремимся поддерживать обоснованные решения, не давать рекомендации
• Таблицы сводных результатов являются важной отправной точкой для наших продуктов
• Мы используем многоуровневую презентацию подход: «принцип 1-3-25»
• Когда дело доходит до понимания исследований, разные целевые группы могут иметь схожие проблемы
• Мы тестируем все наши продукты

Другие виды деятельности в Cochrane Norway

Работа в посольстве | U.S. Посольство в Норвегии

Если вам нравится работа в международной среде, вам следует подумать о подаче заявления на вакансию в посольстве США в Осло. Посольство состоит из разнообразной группы американских дипломатов и сотрудников со всего мира, работающих на местах, которые выполняют самые разные функции в поддержку целей внешней политики США в Норвегии.

Электронное заявление о приеме на работу (ERA)

Информация о вакантных местных должностях доступна на веб-странице электронного приложения для найма (ERA), созданного Monster.com. Заявки на вакантные должности должны подаваться через ERA; заявки иным способом не принимаются.

Чтобы подать заявку на вакантную должность, необходимо сначала создать учетную запись пользователя ERA, нажав «Вход» и «Создать учетную запись» на веб-странице ERA. Это позволит вам просматривать и подавать заявки на вакантные должности, а также отслеживать статус ваших заявок.

Перед тем, как подавать заявку на вакансию, внимательно прочтите объявление о вакансии и убедитесь, что вы соответствуете всем квалификационным требованиям.Кандидатам рекомендуется ознакомиться с восемью качествами иностранных сотрудников, поскольку ожидается, что они продемонстрируют их как член команды посольства США в Осло.

Чтобы иметь право на работу в посольстве США в Осло, заявители должны иметь право жить и работать в Норвегии. Посольство не спонсирует разрешения на работу. Обратите внимание, что посольство не сможет оплатить дорожные расходы или расходы на проживание, понесенные во время собеседований, а также расходы, связанные с переездом, если будет предложена должность.

Государственный департамент обеспечивает равные возможности и справедливое и равноправное обращение в сфере занятости для всех людей, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, политической принадлежности, семейного положения или сексуальной ориентации. Государственный департамент также стремится обеспечить равные возможности трудоустройства за счет продолжения программ повышения разнообразия.

Руководства пользователя для заявителей ERA

• Видео о настройке учетной записи кандидата
• Создание учетной записи ERA (pdf)
• Подача заявки на вакансии (pdf)
• Управление учетной записью ERA (pdf)

Возможности стажировки

Прочтите о возможностях стажировки в посольстве здесь.

7 шагов к работе и путешествию — Норвегия

Об этой визе

7 простых шагов для подачи заявления на получение рабочей туристической визы в Норвегии

Полюбуйтесь северным сиянием и потрясающими горами в Норвегии, имея возможность работать, поскольку жить здесь может быть довольно дорого.

Эта рабочая виза для отпуска позволяет молодым путешественникам из стран-участниц работать и путешествовать в Норвегии на срок до одного года.

ОБНОВЛЕНИЕ COVID-19:

страны ЕС (вкл.Норвегия) начинают открывать свои границы для иностранных путешественников. Однако перед тем, как отправиться в Европу, обязательно дважды проверьте посольство или консульство страны в вашей стране, поскольку страны ЕС не обязаны по закону следовать этой новой рекомендации ЕС.

Подробнее здесь

Страны-участницы

Норвегия заключила соглашения о выдаче рабочей визы на каникулы со следующими 5 странами-участницами:

Если вы являетесь гражданином Норвегии и планируете получить рабочий отпуск в одной из стран-участниц, указанных выше, обратитесь в посольство страны. в вопросе для получения дополнительной информации.

С этой визой вы можете

Эта виза позволяет вам:

• Проживать в Норвегии до одного года
• Работа на работодателя макс. 6 месяцев
• Учеба 3 месяца
• Посетите другие страны Шенгенской зоны

На заметку

Не забудьте зарегистрировать свое прибытие в Норвегию в местный полицейский участок, чтобы сдать отпечатки пальцев и сфотографироваться.

Условия

Требования заявителя

1. Вы должны оплатить регистрационный взнос.
2. Вы должны быть гражданином Новой Зеландии, Канады, Австралии, Японии или Аргентины.
3. Вы должны быть старше 18 лет и вам не исполнилось 31 года на момент подачи заявления.
4. У вас должно быть достаточно денег, чтобы прожить в течение первых трех месяцев вашего пребывания в Норвегии (31 902 норвежских кроны). Это могут быть деньги в банке и / или конкретное предложение оплачиваемой работы.
5. Вы не можете работать у одного и того же работодателя более шести месяцев, пока находитесь в Норвегии.
6. Перед въездом в Норвегию вы должны подписать декларацию о том, что вы приобретете медицинскую страховку и полную больничную страховку.
7. Вы не можете получить это разрешение, если планируете учиться более трех месяцев. В таком случае вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство с целью учебы.

Примечание : Условия получения визы, описанные выше, могут быть изменены без предварительного уведомления.

Как подать заявку

• Обычное время обработки: 1 неделя
• Визовый сбор: 5 400 норвежских крон

1. Распечатайте контрольный список и соберите необходимые документы. Найдите здесь
2. Заполните анкету
3. Подайте заявление и документы лично в ближайшее посольство / консульство Норвегии в вашей стране

Иммиграционным органом Норвегии для оформления визы для работы в отпуске является Норвежское иммиграционное управление.

Идите по адресу: Норвежское иммиграционное управление

Нужна дополнительная помощь?

Если вам нужен совет по поводу получения визы для работы в отпуске, оставьте комментарий ниже, и мы будем рады ответить на любой ваш вопрос по визе для работы в отпуск и мобильность молодежи! Мы тоже путешественники! 🙂

Задайте вопрос ниже

Связанные

.